OLX Brasil está com mais de 190 vagas home office abertas para profissionais de todos os estados brasileiros

A OLX Brasil está fortalecendo seu time, e para isso, decidiu abrir diversas novas vagas de emprego na modalidade home office para todo o Brasil nas áreas de Estratégia, Marketing, TI e vários outros

A OLX Brasil, considerada uma das maiores plataformas de compra e venda online, acaba de abrir centenas de vagas home office em setores como diretorias de Estratégia, Marketing, Comercial, Gente, Operações e Financeiro, além do setor de Tecnologia e Produto. Tendo em vista que as oportunidades da empresa ainda estão na modalidade totalmente remota, as vagas estão abertas para todo o país.

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Vagas de emprego home office disponíveis na OLX Brasil

Confira a seguir algumas das oportunidades que a plataforma está oferecendo para profissionais de todo o Brasil:

Realize a sua inscrição e trabalhe na OLX Brasil

Os interessados em se candidatar às vagas home office da empresa devem ar o site de carreiras da empresa e selecionar uma das oportunidades que mais se encaixam no seu perfil.

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A empresa destaca que é importante que cada um dos candidatos leiam todas as informações ofertadas para o cargo, como requisitos, descrição do emprego e informações adicionais. Para a candidatura será necessário dados como Nome Completo, E-mail, Experiência, Formação Acadêmica e Telefone.

OLX Brasil não tem previsão para reabrir seus escritórios para a retomada de trabalhos presenciais

A empresa destaca em nota que ainda não tem uma data exata para reabrir seus escritórios, que estão situados em São Paulo e no Rio de Janeiro, entretanto já definiu a nova modalidade de trabalho pós pandemia.

A nova modalidade, onde os colaboradores da empresa podem atuar de forma presencial por até duas vezes na semana, caso desejem, é chamada de Remote First. De acordo com Christiane Berlink, CHRO da empresa, a OLX Brasil está procurando para este ano, profissionais que estejam alinhados com as suas culturas e valores e que acima de tudo gostem de bons desafios em suas carreias.

A empresa busca sempre fomentar o convívio entre suas equipes e para isso, realiza adaptações nas dinâmicas de trabalho para fortalecer as relações interpessoais. Também são realizados encontros virtuais a cada duas semanas com os colaboradores para que as equipes criem conexões, tendo em vista que, devido a pandemia, não é possível se conhecer pessoalmente.