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Everymind busca aumentar equipe em 30% e oferece benefícios atraentes com novas vagas de emprego
A Everymind anunciou a abertura de mais de 50 vagas para o mercado de tecnologia, desde desenvolvedores até cargos de liderança. Com dez anos de trajetória e crescimento expressivo, a empresa visa aumentar sua equipe em 30% este ano, após um crescimento de 20% em 2023.
Benefícios e oportunidades
As vagas incluem cargos de desenvolvedores (júnior, pleno, sênior, líder técnico e arquiteto), além de posições comerciais como gerente e diretor de vendas, Key Manager (KAM) e funções em projetos. A Everymind oferece um pacote de benefícios abrangente, incluindo:
- Planos de saúde e odontológico
- Previdência privada
- Vale-refeição, vale-alimentação e vale-combustível
- Auxílio-educação para graduação, pós-graduação, MBA e cursos de idiomas
- e à saúde integral com parceiros especializados
O trabalho é remoto, com a opção de usar o escritório em São Paulo para reuniões e treinamentos.
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Processo seletivo
O processo seletivo é online, garantindo agilidade e transparência. A avaliação inclui alinhamento cultural, comportamental e conhecimentos técnicos. Dependendo da vaga, podem ser aplicados testes técnicos, práticos, de idiomas e dinâmicas de grupo. Após a aprovação, os candidatos am por um processo de integração completo.
Como se candidatar
Os interessados podem se candidatar na página de carreiras da Everymind.
Sobre a empresa
A Everymind é uma empresa de tecnologia com dez anos de mercado, reconhecida por seu crescimento expressivo e pela inovação constante. Focada em soluções digitais, a companhia oferece serviços que vão desde desenvolvimento de software até consultoria em transformação digital, atendendo a um amplo espectro de clientes e setores.
Em 2023, a Everymind registrou um crescimento de 20% em seu quadro de funcionários, reforçando seu compromisso com a excelência e a expansão. A abertura de mais de 50 vagas faz parte da estratégia de ampliar a equipe em 30% neste ano, demonstrando seu contínuo investimento em talentos e na criação de um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo.
