Empresa de RH contrata Marítimo para vaga offshore em escala 56 x 56 no Rio de Janeiro; salário R$ 19 mil mais benefícios

Vaga offshore aberta na tarde deste dia 17 de agosto, para marítimos do Rio de Janeiro. Necessário disponibilidade de embarque em escala 56 x 56

A empresa de recursos humanos Winner RH anunciou hoje (17/08), vaga de emprego para marítimos do Rio de Janeiro experientes no setor offshore. As oportunidades se destinam a função Chefe de Máquinas, sálario R$ 19.020, 00 mais benefícios! Recrutamento e Seleção para trabalhar em parada de manutenção na refinaria da Petrobras – REFAP, neste dia (17/08).

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Apesar de estarmos ando por uma crise e muitos setores terem paralisado suas atividades, alguns serviços continuam essenciais reduzidos mas não podem parar, que é o caso de alguns contratos industriais, civis e offshore. Estará disponível no final da matéria o print da vaga anunciado pelo setor de Recursos Humanos.

ATENÇÃO! O Click Petróleo e Gás não é responsável pelas candidaturas, as vagas de emprego postadas abaixo são externas e podem ser preenchidas a qualquer momento

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Benefícios

A empresa oferece excelentes benefícios aos funcionários como plano de saúde, odontológico, vale alimentação no valor de R$ 750,00, seguro de vida e ajuda de locomoção

Se você tem disponibilidade imediata, confira abaixo os requisitos para se candidatar as vagas offshore no Rio de Janeiro

Chefe de Máquinas

Requisitos

• Regra 2/II
• Categoria 1 OM
• Experiência acima de 5 anos na função
• Inglês fluente
• Escala de embarque 56 x 56
• Contrato temporário de 120 dias a princípio

Inscrição para a vaga offshore – Rio de Janeiro – Winner RH

Se você é profissional especializado na função offshore mencionada acima, faça parte do recrutamento e seleção da Winner RH e envie imediatamente o seu currículo atualizado informando o nome do cargo no campo assunto para o e-mail [email protected]

ATENÇÃO!  A Winner solicita que o candidato dentro do perfil envie o currículo juntamente com os certificados marítimos, certificado de competência e CIR