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Microsoft e DIO lançam Bootcamp gratuito com 5 mil bolsas para formação em Azure; participantes concorrem a 200 vouchers de certificação.
A Microsoft, uma das líderes globais em tecnologia, em parceria com a DIO, está lançando uma oportunidade significativa para quem deseja se aprofundar no campo da computação em nuvem. A empresa está oferecendo 5 mil bolsas de estudo para o Bootcamp Azure Essentials, um curso gratuito voltado para profissionais que desejam iniciar ou expandir sua carreira na plataforma Microsoft Azure.
Inscrições abertas para o curso da Microsoft
O Bootcamp Azure Essentials é um programa que combina teoria e prática para proporcionar uma compreensão abrangente do Microsoft Azure.
O curso é ideal para aqueles que buscam adquirir conhecimentos valiosos em computação em nuvem e obter uma certificação reconhecida no mercado.
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Além das bolsas, os graduados do programa terão a chance de concorrer a um dos 200 vouchers gratuitos para realizar o exame de certificação AZ-900, também fornecidos pela Microsoft.
As inscrições para o Bootcamp Microsoft Azure Essentials estão abertas até o dia 18 de setembro.
Profissionais interessados em participar do curso podem se inscrever por meio do link disponível no site da DIO.
É uma excelente chance para quem está buscando uma oportunidade para crescer na área de tecnologia e obter uma certificação importante que pode abrir portas no mercado de trabalho.
O programa de bolsas é destinado a profissionais que desejam construir uma carreira sólida no setor de computação em nuvem.
As bolsas são ideais para aqueles que estão começando a carreira ou desejam ampliar seus conhecimentos em Microsoft Azure.
Além de oferecer uma formação prática e teórica, o Bootcamp também proporciona o à Talent Match, uma plataforma de contratação da DIO que ajuda a conectar talentos com oportunidades de emprego no setor.
Conteúdo e metodologia do curso da Microsoft
O Bootcamp Microsoft Azure Essentials oferece 32 horas de conteúdo prático, com um enfoque em tópicos essenciais da computação em nuvem.
O curso gratuito é dividido em módulos que cobrem desde os princípios básicos do Microsoft Azure até técnicas avançadas.
Entre os temas abordados estão o Deploy de Aplicações na Azure, Criação de Aplicações Serverless com Azure Functions Apps, e uma Introdução Prática ao Azure AI e Azure OpenAI Models.
Os participantes também terão o a mentorias com especialistas da Microsoft, que irão orientar e preparar os alunos para o exame de certificação AZ-900.
Essas mentorias incluem simulações do exame, auxiliando os alunos a se familiarizarem com o formato e o conteúdo das provas, aumentando suas chances de sucesso na certificação.
Oportunidade para avançar na carreira
O Bootcamp Azure Essentials não só oferece uma formação sólida em computação em nuvem, mas também representa uma oportunidade valiosa para os participantes se destacarem no mercado de trabalho.
A certificação AZ-900 é amplamente reconhecida na indústria e pode abrir portas para diversas posições no setor de tecnologia.
Com a crescente demanda por profissionais qualificados em soluções de nuvem, obter essa certificação pode ser um diferencial significativo para avançar na carreira e conquistar melhores oportunidades profissionais.
Impacto na formação de talentos
Além de oferecer formação técnica, o Bootcamp contribui para a formação de talentos na área de tecnologia, um setor que está em constante evolução e crescimento.
Ao proporcionar o gratuito a um curso de alta qualidade e a possibilidade de obter uma certificação valiosa, a Microsoft e a DIO estão ajudando a moldar o futuro de muitos profissionais.
A inclusão de mentorias e a conexão com a plataforma Talent Match também são recursos importantes que facilitam a integração dos participantes no mercado de trabalho, aumentando suas chances de sucesso e empregabilidade.
Escassez só se na sua cabeça empresas estão fazendo demissão em massa e isso ainda só está começando.
A escassez está nos processos de recrutamento falhos e viciados das empresas. Talentos ascendentes e consolidados existem muitos, o que não tem é um recrutamento eficiente e uma remuneração condizente.
Tem escassez sim. Isto é devido a péssima formação universitária e a falta de compromisso dos candidatos. Os mais velhos estão aposentando e a nova geração…