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Coca-Cola libera inscrições para vagas de emprego de nível médio com salário de até R$ 3 mil

Escrito por Alisson Ficher
Publicado em 08/03/2025 às 14:56

Solar Coca-Cola, uma das maiores distribuidoras da marca no Brasil e no mundo, está com novas oportunidades de emprego para quem tem ensino médio completo.

A Solar Coca-Cola, um dos maiores distribuidores da marca no Brasil, está com vagas abertas para o cargo de Ativador(a) de Mercado, oferecendo salários de até R$ 3 mil e uma série de benefícios.

A empresa busca profissionais dinâmicos, que estejam em busca de desafios e crescimento profissional.

Com uma vasta presença no Brasil, a companhia é referência em distribuição de bebidas, abrangendo 70% do território nacional.

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As vagas são voltadas para candidatos com ensino médio completo e habilitação de categoria “B” ou “AB”, com a possibilidade de um futuro promissor para quem se destacar.

O que a Solar Coca-Cola oferece aos seus colaboradores?

A Solar Coca-Cola não é apenas uma gigante no mercado de bebidas, mas também se destaca por oferecer aos seus colaboradores benefícios que vão além do convencional.

Entre os principais incentivos estão plano de saúde, com condições especiais para colaboradores e seus dependentes, e telemedicina com diversas especialidades, incluindo telepsicologia.

Para a saúde bucal, a empresa também oferece um plano odontológico, e ainda existe um programa de saúde emocional, que visa proporcionar o bem-estar psicológico de seus funcionários.

A segurança e qualidade de vida no trabalho também são prioridades.

Com um seguro de vida ível e o ao Wellhub, uma rede de academias, a empresa busca incentivar a saúde física e mental.

Além disso, para facilitar o deslocamento dos colaboradores, a Solar Coca-Cola oferece vale transporte ou transporte fretado, além de vale alimentação e refeição.

Requisitos para o cargo de Ativador(a) de Mercado

Para se candidatar à vaga de Ativador(a) de Mercado, os interessados devem atender aos requisitos básicos, como ter concluído o ensino médio e possuir habilitação de categoria “B” ou “AB”.

No entanto, a empresa valoriza algumas competências que podem ser diferenciais no processo seletivo, como noções de negociação e habilidades com números.

A rotina do cargo envolve atividades como a execução de ativações de mercado, aumento da visibilidade das estratégias da empresa, realização de ações promocionais e controle de estoque.

Esse é um cargo de extrema importância para a Solar Coca-Cola, pois o Ativador(a) de Mercado tem o papel de garantir a visibilidade dos produtos da empresa, o que impacta diretamente nos resultados da companhia.

Por isso, a empresa busca profissionais comprometidos e dispostos a enfrentar novos desafios.

Processo seletivo da Solar Coca-Cola

O processo seletivo da Solar Coca-Cola é estruturado em várias etapas que buscam garantir a escolha dos candidatos mais alinhados com os valores da empresa.

O primeiro o é o cadastro online, seguido por um teste de raciocínio verbal.

Na sequência, os candidatos participam de uma entrevista com o RH, onde serão avaliadas as competências comportamentais e técnicas.

Após essa fase, os candidatos am por um teste de Legislação e Frota, uma parte importante do processo para garantir que os profissionais estejam preparados para atuar no mercado de bebidas.

Em seguida, há uma entrevista com o gestor, onde são avaliados aspectos mais específicos do perfil do candidato para o cargo.

Por fim, os aprovados recebem a proposta de contratação e iniciam a sua trajetória na Solar Coca-Cola.

Benefícios que atraem e incentivam a permanência

Além dos benefícios tradicionais, como participação nos lucros e previdência privada, a Solar Coca-Cola se destaca por oferecer uma série de vantagens exclusivas.

A empresa conta com uma Universidade Corporativa que visa proporcionar aos colaboradores oportunidades de aprendizado e desenvolvimento contínuo.

Isso significa que, ao fazer parte da Solar Coca-Cola, o profissional terá o a uma jornada de crescimento pessoal e profissional.

Outro ponto que chama a atenção é a política de apoio à família, com a extensão da licença maternidade até 180 dias e a licença paternidade de até 20 dias.

Esse benefício é válido tanto para pais e mães biológicos quanto para pais e mães adotivos e casais homoafetivos, demonstrando o compromisso da empresa com a diversidade e o bem-estar dos seus colaboradores.

A Solar Coca-Cola: uma história de sucesso e paixão

Com mais de 19 mil colaboradores espalhados por todo o Brasil, a Solar Coca-Cola é uma das maiores distribuidoras do Sistema Coca-Cola no mundo.

A empresa se orgulha de sua história de sucesso e do ambiente de trabalho colaborativo, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista.

A paixão pelo que faz é a força que impulsiona a Solar Coca-Cola a buscar a excelência todos os dias.

Cada um dos 19 mil colaboradores contribui para o crescimento da companhia, que já atende a mais de 400 mil pontos de venda no Brasil.

A Solar Coca-Cola é muito mais que uma distribuidora de bebidas – ela é uma empresa que acredita no potencial de seus colaboradores e investe no seu desenvolvimento.

Como se inscrever nas vagas de emprego?

Se você se identificou com a proposta da Solar Coca-Cola e deseja fazer parte de uma equipe vencedora, o próximo o é se inscrever para o processo seletivo.

Para isso, basta ar o site da empresa e cadastrar seu currículo, seguindo as instruções no portal.

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Alisson Ficher

Jornalista formado desde 2017 e atuante na área desde 2015, com seis anos de experiência em revista impressa, agens por canais de TV aberta e mais de 12 mil publicações online. Especialista em política, empregos, economia, cursos, entre outros temas. Registro profissional: 0087134/SP. Se você tiver alguma dúvida, quiser reportar um erro ou sugerir uma pauta sobre os temas tratados no site, entre em contato pelo e-mail: [email protected]. Não aceitamos currículos!

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